働きがい・成長（3件）
株式会社鈴木商会（環境サービス）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鈴木商会（環境サービス） 2.5
- 人事評価制度は確立途中であり、不透明な査定、役職毎に一律となっているように思われる。...
- 回答者 現業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、鈴木商会（環境サービス） 10年以上前 3.6
- 働きがい： 事業所ごとによって作業の違いがあるが、多くの職種をカバーできるようになる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、鈴木商会（環境サービス） 2.3
- 働きがい： 特にない。結果を出してもボーナスに反映されるわけでもない。 明確な人事評...
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