退職検討理由（13件）
シミックCMO株式会社
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- 回答者 品質管理部、品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シミックCMO 2.8
- 高校卒業後新卒として働き始めましたが、試験者の残業が偏っています。できるひとは仕事を...
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、シミックCMO 2.3
- 最近は人材不足のため給与を上乗せし採用しており、スキルや階級と給与の逆転が生じている...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シミックCMO 3.1
- 転居のため。転居の必要がなければ辞めていないと思う。 ただ、長く勤めても、上司と合わ...
- 回答者 製造部門、生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シミックCMO 2.0
- 古参社員の凝り固まった意識に嫌気がさしている為。薬価引き下げにより業界全体でコスト意...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、シミックCMO 2.3
- 非正規からの転職だが、経験を買い叩かれている印象が強い。新卒以下の待遇で管理職グレー...
- 回答者 品質部門、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シミックCMO 2.1
- メーカーからcmoとなり取引先や品目数増加により業務量も増えているのに、頑なに今まで...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、シミックCMO 2.1
- 人事評価の方法が曖昧なため。 各部署で人事評価時の配分が決められており、誰かを昇進さ...
- 回答者 メディカル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シミックCMO 3.0
- 年功序列の体制が抜けていない。頑張った人は損をして、楽をしている人は特をするようなイ...
- 回答者 注射製造部、製造オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シミックCMO 2.6
- 契約社員での入社（正社員登用あり）だが、だらだら働いていても意味がないので2年以内に...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シミックCMO 2.4
- 正当に評価されず、成果を上げても評価が変わらなかった為、モチベーションを保つことがで...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シミックCMO 2.1
- 人事評価が適正では無いように感じ、精一杯働いても評価に繋がらず、困ったときに頼りにな...
- 回答者 製剤、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、シミックCMO 2.1
- 古い考えの職員が多く新しい事にチャレンジしようとする姿勢が見られない。いつまでも殿様...
- 回答者 品質管理、医薬品、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シミックCMO 3.9
- 働きがいが感じられない。 他にやりたい業者がある。...
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