組織体制・企業文化（8件）
株式会社テレビ朝日クリエイト
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 CGデザイナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テレビ朝日クリエイト 2.8
- テレビ朝日の美術を請け負っている会社です。 最近は外部の受注もあるようですが、テレビ...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テレビ朝日クリエイト 3.3
- 「多くの人に向けたわかりやすく良いものを制作する」という同じ方向性を向いているためか...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日クリエイト 2.0
- TVの報道などの部署にも関わるので自由度はない、よく言えばセキュリティが強い。 それ...
- 回答者 CGデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テレビ朝日クリエイト 10年以上前 2.8
- テレビ朝日の子会社なので基本的にはテレビ朝日と同様の雰囲気です。経営陣は本社からの出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CG制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日クリエイト 10年以上前 2.6
- トップはテレビ朝日本社からの天下りでした。仕事の大半はテレビ朝日本社からの依頼で、営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CG制作局、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日クリエイト 10年以上前 2.6
- 代表、役員は親会社からの出向者で構成されている。基本的に縦割りの事業部制となっていて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テレビ朝日クリエイト 2.8
- テレビ朝日グループ。社長以下役員はテレビ朝日からの出向者。 美術、ＣＧ、システム、字...
- 回答者 CG制作部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日クリエイト 10年以上前 2.4
- テレビ朝日のグループ会社で番組制作を美術、技術面で支えている企業です...
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