年収・給与制度（5件）
医療法人久盛会
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回答者
看護師、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人久盛会
2.1
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給与制度： 理事長の声１つでどんな風にも変わります。 ただ職員にとってプラスになる事...
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回答者
医療関係、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、医療法人久盛会
2.3
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給与制度： トップに気に入られなければ評価されない。昇給といっても年、数千円といった...
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回答者
機能訓練、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人久盛会
1.9
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年収事例： 新卒入社一年目、22歳、機能訓練、年収450万円〜 給与制度の特徴： 給...
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回答者
事務部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人久盛会
3.0
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年収事例： 300～400万といったところでしょうか。休日も少な目です。 給与制度の...
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回答者
医療事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人久盛会
2.3
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評価制度： 上司に嫌われると殆ど昇給しません。 年に1000円位しか上がりませんでし...
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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