企業分析［強み・弱み・展望］（124件）
株式会社トライトキャリア
- 組織体制・企業文化（224件）
- 入社理由と入社後ギャップ（203件）
- 働きがい・成長（250件）
- 女性の働きやすさ（214件）
- ワーク・ライフ・バランス（252件）
- 退職検討理由（218件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（124件）
- 経営者への提言（48件）
- 年収・給与（242件）
- 部門・職種・役職
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライトキャリア 3.9
- 強み： 営業が強い組織風土の為、ToCの力は身に着ける事が高いレベルで習得できると思...
- 回答者 第二事業部(看護)、CA(キャリアアドバイザー)、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライトキャリア 3.9
- 強み： 医療福祉系を中心としているため、ニーズが絶えない。 一つの職場に長くいる求職...
- 回答者 営業本部、営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライトキャリア 3.9
- 強み： 医療福祉介護保育・建設といった、少子高齢化含め時代の変化が激しい状況の中でも...
- 回答者 人材、営業、サブ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライトキャリア 3.0
- 強み： 成果を上げた分が賞与として反映される。 20代が中心に活躍しており、未経験で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライトキャリア 3.8
- 強み： 業界のシェア率も延ばし会社とて新しいことに挑戦するので、その波に乗っかり頑張...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライトキャリア 2.6
- 強み： 保育士紹介のパイオニア的な存在で業界の認知度は高い。 現在は競合他社の参入も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライトキャリア 2.9
- 強み： お休みの多さや、有給休暇の取得がしやすい環境でした。 決まった時間までに完全...
- 回答者 介護、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライトキャリア 2.8
- 強み： ベンチャー企業ともあり、様々な事業への展開スピードは早いと思います。 全国で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライトキャリア 2.4
- 強み： ・人材が慢性的に不足している医療・福祉業界の人材紹介であり、急激な売上低下の...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トライトキャリア 2.3
- 強み： キャリアアドバイザーとして専門分野で仕事をする上では良い環境だと思います。新...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライトキャリア 1.9
- 強み： 毎月中途採用をしているため社内の雰囲気はパワーあふれる感じ。いろんな経験をし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライトキャリア 2.3
- 強み： 医療系の人材業界の中ではかなり営業力が高いと思う 弱み： マーケはおそらく他...
- 回答者 マーケティング、スペシャリスト、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライトキャリア 2.8
- 強み： 人材紹介市場のシェア争い、という観点ではまだそこそこ強いとは思う。 これまで...
- 回答者 キャリアアドバイザー、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トライトキャリア 3.8
- 強み： 給与水準を高く保てるところ 弱み： 個人の裁量に振り切っている部分もあるため...
- 回答者 第一事業部、キャリアアドバイザー、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライトキャリア 2.8
- 強み： 会社が大きく全国に支店があるので、どの県にいても施設の提案ができる。 弱み：...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トライトキャリア 2.6
- 強み： 会社の成長性。挑戦しやすい環境 弱み： 発展途中のため、まだまだ制度などが不...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライトキャリア 3.5
- 強み： 一元管理で強くなってきたので、一人でヒアリング～成約まで行う。 自己裁量でで...
- 回答者 第一事業部、キャリアアドバイザー、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライトキャリア 2.5
- 強み： 利益率が高い職種であるため、今後もとりあえずは拡大していくとは思う。 弱み：...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トライトキャリア 2.9
- 強み： 成果を出せばボーナスが多く、稼ぎたい人には向いている 弱み： チームで行うが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライトキャリア 3.5
- 強み： 業界特化型の人材紹介なのでシェアも大きい エッセンシャルワーカーのような福祉...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライトキャリア 2.8
- 強み： 求職者、法人両面を対応しているためスピーディーな対応が出来る点 弱み： どち...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライトキャリア 2.5
- 強み： 資本金の多さ、従業員人数 ローンは通しやすい会社です。 弱み： 離職率の高さ...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライトキャリア 2.9
- 事業展望： コロナ禍を経て、社内の動きもおおきくかわり既存の事業だけではなく、DXな...
- 回答者 人材、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライトキャリア 3.8
- 強み： 売上意欲の高い方が多いので成長したい人にとってはおすすめです。 弱み： 退職...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライトキャリア 3.4
- 強み： 人材紹介は今の流行りだと思います。 市場規模は大きいのでそこは強みです。 弱...
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