退職検討理由（89件）
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 組織体制・企業文化（135件）
- 入社理由と入社後ギャップ（105件）
- 働きがい・成長（121件）
- 女性の働きやすさ（82件）
- ワーク・ライフ・バランス（135件）
- 退職検討理由（89件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（71件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（130件）
- 回答者 仕入れ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.1
- 一番はライフワークバランスが取れないため。昔と比べてかなり改善はされている様だが、火...
- 回答者 建設事業部、設計、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 4.4
- 古い価値観についていけなかった。右ならへ右、みたいな軍隊的な方針が根底にあったりして...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.1
- 2020年のコロナが始めて流行り出した3月ー以降もずっと街でつとまとって源泉営業をし...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 2.1
- 仕事量に対して給与が見合わないと感じる部分が多かった。 持ち帰らざるを得ない業務が非...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.1
- 社内の風通しはとてもいいし働きやすい環境だと思う。 管理職も実力のある方が大多数なの...
- 回答者 開発事業部、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 4.1
- ノルマ、コミットに耐えられなくなった。 仕事量に対しての給料があってないように感じた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 4.4
- 営業職として、頑張っていくことに長期的な目標が持てなかったため。良くも悪くも営業会社...
- 回答者 開発、仕入れ、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 4.4
- 休みと休日も仕事をする文化がある 数字が悪い場合目先の数字のために出勤しないと調整で...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 2.9
- ワークライフバランスが非常に悪い。最近の残業規制で会社としては42時間に抑えようとい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 4.0
- ある程度の出世からのその次への出世のハードルの高さと年収の上がるスピードが落ち、その...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 2.9
- きつかったため。面接で言われた通り想像以上にハードだったため。訪問先からは毛嫌いされ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント 3.0
- 同年代と比べると給料は高いが、その分他の企業に比べて休日が少なかったりワークライフバ...
- 回答者 開発事業部、営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.6
- 常に結果を求められる環境にストレスを毎日感じておりました。...
- 回答者 開発部、仕入、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.9
- 単身で働く分には良いかと思うが、中途で他社を経験していると社内の雰囲気に、違和感を感...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 2.5
- 営業成績が素直に評価されると思っていたが、実情は査定をする役員の、お気に入りかそうで...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント 2.0
- 仕事ができていなくても、盛り上げ上手なら基本上司に気に入られる。キャラ採用なんて言葉...
- 回答者 仕入、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 2.6
- ①成長が止まっていると感じ、これ以上のスキルはほとんど身に付かないだろうと思った。 ...
- 回答者 建設事業部、設計、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.5
- ライフワークバランスを保つのがとても難しく．キャリアを積むにはいい会社だと感じるが家...
- 回答者 営業本部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 4.4
- 残業時間がかなり長く、休日も電話が何度もかかってくるのでワークライフバランス等はまず...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンハウス・ディベロップメント 4.0
- 時間の拘束が長いため。ライフワークバランスを重視したい人には向かない。そもそもライフ...
- 回答者 注文住宅、設計職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.6
- 宗教的な会社な為、 15分単位のスケジュール管理や、どう考えても終わらない仕事を次の...
- 回答者 管理部、管理、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 2.8
- 文化が軍隊すぎて、考え方や行動、何から何まで指定される。自由度が低い。普通より体力や...
- 回答者 開発、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 3.5
- 毎年の新卒の配属や中途が毎月配属されるものの、長く続く者も少なく既存社員も30代を目...
- 回答者 開発事業部、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 2.5
- 以下、2点が理由です。 ①教育制度がない 用地仕入れの案件をゲットしたあとの業務をや...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント 2.6
- 今後の事業展望が不透明。 現在目標に掲げている売上1兆円が目前ではあるが、その後の展...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
オープンハウス・ディベロップメントの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、オープンハウス・ディベロップメントの「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>