働きがい・成長(49件)
Suprieve Holdings株式会社
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- 回答者 人材事業部、販売、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、Suprieve Holdings 1.9
- 働きがい: 働きがいは特にないと思います。 この会社で仕事をしているというよりかは派...
- 回答者 人材、販売、メンター、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、Suprieve Holdings 2.1
- 働きがい: 働きがいは、ほぼありません。実際に働くのは、全く会社とは関係ない人たちば...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Suprieve Holdings 2.3
- 働きがい: 基本的に入社すると取引先への出向といった形で派遣業務を行います。 そのた...
- 回答者 人材、販売スタッフ、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、Suprieve Holdings 4.5
- 働きがい: 自分達で組織を創っていくことが出来る部分。 こういうものがあればいいな、...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Suprieve Holdings 2.1
- 名目上は正社員だが、実質的には派遣社員として客先常駐の形になるので、評価やキャリア開...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、Suprieve Holdings 3.4
- 働きがい: 営業の場合は自身の成果を評価してくれるので、そちらの数値を上げていくのが...
- 回答者 人材事業部、販売、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Suprieve Holdings 3.3
- 働きがい: 自分の提案した商材が売れたとき、お客様に喜んでいただけたときにやりがいを...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、Suprieve Holdings 3.1
- 成長・キャリア開発: また、未婚化、晩婚化などによる少子の進行や増加する高齢単身世帯...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、Suprieve Holdings 4.3
- 働きがい: 周りの人はみんな優しく、分からない事は全力で教えてくれます。 もちろん、...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Suprieve Holdings 2.6
- 働きがい: コールセンターなので、色んな対応方法を学べるので働きがいがあるとおもう ...
- 回答者 人材、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、Suprieve Holdings 3.1
- 働きがい: クライアント先で働くことによって学びも多い。自社と異なる社風や、教育体制...
- 回答者 人材事業部、販売、メンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Suprieve Holdings 2.8
- 働きがい: サービス業の為、お客様にありがとうと言われるとやはり嬉しい しかし、それ...
- 回答者 人材事業部、人材コンサルティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、Suprieve Holdings 3.1
- 働きがい: 働きがいに関しては、本社の人間だという感じが少なくなってしまうのであまり...
- 回答者 人材事業部、販売、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、Suprieve Holdings 2.5
- 働きがい: クライアントやお客様と密接に関わる仕事なので、他者への貢献度は高い。 成...
- 回答者 携帯販売、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、Suprieve Holdings 2.5
- 働きがい: 働きがいという点に関しては、私はあまり働きがいを感じたことはないかもしれ...
- 回答者 人材事業部、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Suprieve Holdings 2.1
- 働きがい: 店舗で長く販売員をしていると、帰属意識もなくなり評価されているかもわから...
- 回答者 人材事業部、販売、メンター、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、Suprieve Holdings 2.5
- 働きがい: 販売という難しい職業でどういった提案が顧客にできるか、また通信業界がコロ...
- 回答者 コンサル、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、Suprieve Holdings 3.8
- 働きがい:第二創業期であるからこそ、自分の頑張りが直結する。やったらやっただけの評価...
- 回答者 人材事業部、販売職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Suprieve Holdings 2.1
- 成長している企業だとは思うが、入れ替わりが激しいため、販売職で2年以上続けている人を...
- 回答者 プロモーションスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Suprieve Holdings 3.0
- 働きがい: どの職種においても共通することかもしれないですが、成約時や機種変更後のお...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、Suprieve Holdings 2.5
- 本社とは別の会社の携帯ショップに派遣されているため、どのような方法で人事評価をしてい...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、Suprieve Holdings 4.6
- 働きがい: 既存の社員、後輩の人間関係が良く業務での失敗も怒られるより励まされる事ば...
- 回答者 販売事業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、Suprieve Holdings 3.1
- 働きがい: 新卒同士のモチベーションは高く意識向上が見られる。 ただ上の役職に付ける...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、Suprieve Holdings 3.4
- 働きがい: 褒めて伸びるタイプの方であれば、とても相性の良い会社だと思います。 現に...
- 回答者 人材派遣、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Suprieve Holdings 2.5
- 働きがい: 特になし。 成長・キャリア開発: 特になし。強いて言うならトーク力が磨か...
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