ワーク・ライフ・バランス（7件）
マツダパーツ株式会社
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- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、マツダパーツ 3.5
- ワークライフバランスは年間休日は少ないが、有給消化を徹底しており、取りやすいと感じた...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダパーツ 2.1
- 有給休暇など比較的取りやすい環境であった。しかし、お客様の休みに合わせて休む文化が根...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マツダパーツ 3.3
- 年間休日は通常より少なめの111日だが、残業はほぼない。逆に残業は悪といった風潮があ...
- 回答者 販社営業課、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マツダパーツ 2.9
- 残業はほぼないのでプライベートとの両立はしやすい。 1番の強みだと感じる。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マツダパーツ 4.0
- 基本的に残業は少ない。ただ、現場の営業職はお客さまに合わせて出社する必要があるため、...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マツダパーツ 2.5
- 残業はあまりなかったので、プライベートの時間はちゃんと確保できました。...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツダパーツ 4.3
- 定時で帰れる。残業も非常に少ない。 他の企業と比べても非常にしっかりと休むことができ...
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