組織体制・企業文化（4件）
株式会社三工社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 製造業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三工社 2.3
- 上司、先輩に意見を言える環境なので風通し良いです。良過ぎて伝わってほしくないこともす...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三工社 3.5
- 社内の給与規定は等級と号棒で規定されており、年一回の人事評価で決定されます。 社内の...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三工社 2.3
- 10年前はフットワークの軽い中小企業だったが、大企業的な面も出てきてフットワークが重...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、三工社 2.9
- 年功序列が強い印象。 新しいものを取り入れようとはしているが、上司によっては古い考え...
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