働きがい・成長（13件）
関西日立株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西日立 2.6
- 働きがい： 自分から手をあげれば様々な事に挑戦させてもらえるので、働きがいはある方と...
- 回答者 ルート部門、営業、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西日立 2.4
- 成長・キャリア開発： 日立グループ各メーカーとの人脈は出来るが、それでも製品に偏りが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西日立 2.9
- 取引先の方に評価して頂けることが何よりのモチベーション向上に繋がると感じた。しかし、...
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西日立 10年以上前 2.8
- 働きがい： ルート営業職に就いていた為、顧客は２次卸が多く、ほぼ価格競争の営業である...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西日立 2.8
- 働きがい： 入社年度に関わらず、大型案件に携われる部分はモチベーションが上がる部分で...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西日立 4.0
- 働きがい： いろいろな製造に携わることができました。 成長・キャリア開発： 毎日たく...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西日立 3.3
- 働きがい： 日立のグループ製品を中心に幅広く販売することができる。 製品だけでなく工...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西日立 4.3
- 働きがい： 日立の製品を幅広く扱うことができること。 成長・キャリア開発： 先輩や上...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西日立 2.9
- 働きがい： 自分の部署では成果に応じて評価されていたので、働きがいは感じていた。ただ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西日立 4.0
- 働きがい： なんども顧客に足を運び、顧客と一緒にその課題に対して、解決することができ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西日立 10年以上前 2.5
- ボーナス査定の幅が狭いように感じる。予算を達成しようがしまいがボーナス支給額があまり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西日立 3.1
- 働きがい： 人事評価の決定権は、管理職にあります。 その人たちに媚を売り続けて、なお...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西日立 2.9
- 働きがい： ない 成長・キャリア開発： 様々な研修や、勉強会があり、知識向上はできる...
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