IPエージェントの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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知的財産の取得管理事業を行う企業。 外国出願権利化業務をはじめとし、出願明細書・特許公報等の翻訳業務、無効資料調査等の特許調査業務などを行う。

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組織体制・企業文化(2件)

株式会社IPエージェント

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
2件

IPエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、IPエージェント 3.8
社長、役員含めさん付けで呼び合い、役職が上の人にも話しかけやすい雰囲気がある。 事務...

IPエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 技術職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、IPエージェント 3.0
組織変更が多い。人の入れ替えは多い。女子が多い。若いこと年配の方の2層に分かれる。...

全2件中の1~2件

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回答日

回答者リスクアドバイザリー、アドバイザリー、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 3.8
法令を遵守する組織風土がすごくあると思っています。ただ。法令を遵守することやコン....  続きを見る >>

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回答日

回答者大阪、mds、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人) 4.5
大阪の風通しは良かった。....  続きを見る >>

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資本金
百万円
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