年収・給与制度（7件）
日本NCRビジネスソリューション株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本NCRビジネスソリューション 2.3
-
給与制度： 年に2回ボーナスが支給される ある一定の年数経つと、若手でも裁量労働制と...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本NCRビジネスソリューション 4.6
-
給与制度： 基本給は業界内では普通だと思う。ボーナスは個人分と部署分に分かれているの...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 システムメディア事業部、営業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本NCRビジネスソリューション 2.8
- 給与制度の特徴： 給与制度： 基本給+年2回のボーナスが支給される。 評価制度： 部...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本NCRビジネスソリューション 3.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： インセンティブではチーム評価が大きなウエイトを締める。...
- 回答者 営業課、営業部、部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本NCRビジネスソリューション 4.3
-
給与制度： 営業職は当然だが営業成績によるインセンティブ獲得と昇進が軸。 評価制度：...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本NCRビジネスソリューション 3.6
-
給与制度： インセンティブの割合が高く、安定性を欠く。 評価制度： 定量的だが、割当...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本NCRビジネスソリューション 2.5
-
年に2500円程度しか昇給しないし、昇給すらしない年もある。手当は最低限。ボーナスが...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
全7件中の1～7件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。 このクチコミの質問文 >>