組織体制・企業文化（11件）
株式会社PKSHA Technology
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 アルゴリズムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Technology 4.4
- 率先して仕事を手伝ったり、新しい仕事を生むためのコミニケーションを活発に行う文化が根...
- 回答者 機械学習エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Technology 4.8
- ［人間関係］ 基本的に、上下なくフラット。 社長や役員クラスもよくオフィスにおり気軽...
- 回答者 Bizdev、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Technology 4.4
- 【人間関係】 上下関係が薄く、社員全員がパートナーという雰囲気。 マネージャー層はも...
- 回答者 CS、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Technology 3.4
- 東大の松尾研究室発ということもあり、機械学習に関する技術開発・探求をつきつめる雰囲気...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PKSHA Technology 4.1
- スタートアップ文化が色濃く残っており、役員との距離も近く、意見が言いやすい環境。 意...
- 回答者 AlgoSol、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PKSHA Technology 3.1
- 規模を見ても社風を見ても、Startupというよりちょっとしたベンダーないし中規模の...
- 回答者 機械学習エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Technology 3.8
- 上下関係はかなり薄く、実現可能なことを示せればやりたいことがやれる環境。 ビジネスサ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PKSHA Technology 3.0
- 社風はHPにあるとおりごく普通のかいしゃです。働いていてこれといったわるいかんじはな...
- 回答者 アルゴリズムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PKSHA Technology 4.5
- 全体的に生産性の高い企業文化です。ビジネス職は外資コンサル出身者が多く、かつ、エンジ...
- 回答者 製品、プログラマ、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Technology 5.0
- 非常に高い技術力と、非常に高い採用基準。技術をリスペクトする文化。フラットな組織体制...
- 回答者 ビジネス開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PKSHA Technology 3.0
- 良くも悪くもテクノロジー優先の会社です。 新規事業の子会社の運営は適当に行われていま...
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