組織体制・企業文化（4件）
株式会社カーゾック
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 アミューズメント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーゾック 2.9
- 企業文化。 上のご機嫌を損ねると仕事を外されたり、同じ仕事しかやらせなくなる。 また...
- 回答者 運営、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーゾック 10年以上前 3.6
- 正社員が少なく一店舗に2人ないし3人ほどしか配属されていない。 逆を言えば、どれだけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーゾック 2.5
- 株式会社カーゾック(旧東海ランド)の教育事業部子会社です。...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カーゾック 10年以上前 3.8
- 権限委譲が強い会社。やる気があれば若い時から成長できる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全4件中の1～4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
カーゾックの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、カーゾックの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>