組織体制・企業文化（5件）
丸紅エアロスペース株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、課長代理、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、丸紅エアロスペース 2.3
- 部署にもよるが基本風通しは悪くないはず、であった。 古参社員によって築かれてきた風土...
- 回答者 営業部、海外営業、課長代理、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、丸紅エアロスペース 1.9
- 定期的に退職者が続出し、その度に中途採用で穴埋めを繰り返している印象です。 総合商社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、丸紅エアロスペース 3.6
- 企業経営は親会社の影響を受けるものの、親会社からの出向者は役員含め従業員全体の5%程...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、丸紅エアロスペース 2.9
- 旧態依然としたコモディティートレードに重点を置く企業なので、新しいことに挑戦したい方...
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、丸紅エアロスペース 2.9
- 良くも悪くも旧態依然とした体質を持つ企業。 商社という役割が変貌する中、相変わらずモ...
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