組織体制・企業文化（9件）
株式会社アンテンドゥ
- 組織体制・企業文化（9件）
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- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 販売部、サービス、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アンテンドゥ 2.4
- よくある事かもしれないが、新人研修がかなり洗脳に近い。人事部長の年齢のせいもあるだろ...
- 回答者 販売部、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アンテンドゥ 2.4
- 新入社員研修の話ですが、｢大卒の人は1年半か2年で店長になってもらわないと困る｣と初...
- 回答者 販売部、製造・接客、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アンテンドゥ 2.4
- 家族経営ですが社長はほとんど社員の事は知りません。部長等の幹部が戦略を考え指示します...
- 回答者 工場、製パン、正社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アンテンドゥ 10年以上前 3.3
- 工場についてしか知りませんが、コミュニケーションに問題のある方も見受けられました。優...
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- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アンテンドゥ 2.3
- 上の年齢層が高いので、やや古い考えが蔓延してます 悪い事ばかりではないですが、今どき...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アンテンドゥ 10年以上前 2.5
- 家族経営です。企業文化としては、体育会系な感じで、パン作りの精神みたいなものの暗唱、...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アンテンドゥ 10年以上前 2.6
- 家族経営。経営陣は全てファミリー。そのため一生抜け出せないアナログ経営が続くのだと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アンテンドゥ 10年以上前 2.5
- 上層部の意見に振り回されることが多い。 現場をあまり見ていない印象。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パン製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アンテンドゥ 10年以上前 2.9
- 若手でもやる気がある人は役職が与えられる。 会議は多いいと思うがいつも同じ人だと思う...
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