年収・給与制度（3件）
一般財団法人長野県文化振興事業団
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人長野県文化振興事業団 2.8
- 給与制度の特徴： 給与制度： 長野県の規定に基づいて支給されるため、給与面の待遇は非...
- 回答者 埋蔵文化財調査部門、専門教員、調査研究員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般財団法人長野県文化振興事業団 2.5
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休日出勤は、代休で対応。近年の採用者は、行政職扱いなので、残業代は最低限つくようにな...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 現場業務、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、一般財団法人長野県文化振興事業団 10年以上前 3.3
- 年収事例：20代 年収200万円 超過勤務が多くあります。 給与制度の特徴：年功序列...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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