経営者への提言（7件）
マリンフード株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 大阪支店、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マリンフード 3.4
- 現在のベースとなっている事業に対しての投資も必要であるが、新規事業開拓何必要。また現...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マリンフード 2.3
- 非常に尖った製品を次々と開発しているがその反面全く売れない製品も多い。商品開発の際、...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マリンフード 2.1
- 超ワンマンな感。社長の奥様の趣味？らしき絵画が工場に飾られてたりしました。...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、マリンフード 2.4
- 会議を減らしてく。選択と集中が必要な場面もあると思います。なんでもかんでも。は社員が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マリンフード 3.4
- インセンティブがしっかり設けられてるのは非常にいい。また給料も中小企業にしてはしっか...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マリンフード 2.8
- 商品開発に関しては、営業をうまく情報収集として使い、意見を取り入れる仕組みや制度を作...
- 回答者 生産管理、食品製造、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マリンフード 2.5
- 人を雇って下さい...
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