ワーク・ライフ・バランス（12件）
ネットチャート株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットチャート 3.8
- 3年くらい前から残業が少なく、早く帰る文化になっていると思う。 長く働いてよい評価で...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットチャート 2.5
- 残業は少なめで、休日も柔軟に取得できるので、ワークライフバランスはしっかりしているイ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットチャート 3.6
- 部署によっては残業が非常に少なく、定時になったらすぐ帰れる。また、テレワークも以前か...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットチャート 2.3
- コロナ禍に入った後は、テレワークを週に3日程度行っていた。コロナ前は、テレワーク制度...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットチャート 2.9
- 土日出勤もたまにあるけど、あらかじめスケジュールに書いておけば出勤にされることはない...
- 回答者 社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットチャート 3.3
- ワークライフバランスは取れる仕組みになっているが、残業は事前申請なので、それを忘れる...
- 回答者 マネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットチャート 3.4
- 超過勤務は少なく、代休はほぼ100%消化、有給取得も積極取得を推奨されている。バラン...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットチャート 3.1
- 管理職になるほど残業が多いイメージです。 若手の人たちは比較的定時で帰っている人が多...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ネットチャート 2.8
- 部署や担当業務にも大きく左右されるが、比較的休みが取りやすいと思う。生活残業は禁止さ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネットチャート 2.0
- 担当案件によってかなり変わるかと思います。忙しい案件の担当になると土日祝日も出勤して...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットチャート 2.3
- 有給でも土日でも構わず電話がかかってくるので。休んだ気がしない。...
- 回答者 技術部、ネットワークエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットチャート 2.4
- 休日作業は多いので、スケジュール管理が難しい...
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