組織体制・企業文化（11件）
テクダイヤ株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、製造、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクダイヤ 10年以上前 4.1
- 体育会系の熱血漢の社長に振り回されず、むしろ振り回し返すくらいのヤル気のある人にはオ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テクダイヤ 1.9
- とにかく経営者に同調する社員が好かれる傾向がある。新しい意見が欲しいというが、実際は...
- 回答者 営業技術部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクダイヤ 2.1
- トップダウンな組織。良いも悪いも社長の一言で全て決まってしまう。また、技術やイノベー...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクダイヤ 2.1
- 社長のワンマン企業。社長の言うことが絶対。風通しが良いというアピールをしているが実態...
- 回答者 役職特になし、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクダイヤ 4.0
- 4か国に営業所を持ち、自社工場がフィリピン（セブ島）にあるため、どの部門においても海...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクダイヤ 2.9
- 若手が多いため、若いうちから活躍できる場は整っている。社長の意見の影響力が強く、社長...
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクダイヤ 3.4
- 元々、体育会系気質ではありましたが、徐々にその気質も変わってきていると思います。最近...
- 回答者 技術部、開発、チームリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクダイヤ 4.0
- 実力のある若手社員も評価される制度になっており、実績だけでの評価ではなく人としても成...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクダイヤ 2.9
- 組織体制は営業偏重、社員は良い人ばかり、企業文化は無責任経営層トップダウン、結果引責...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テクダイヤ 2.1
- トップダウンな組織である。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクダイヤ 3.1
- 新卒採用を続け、若手の育成に力を注いでいるように見受けられる。...
全11件中の1～11件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
テクダイヤの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、テクダイヤの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>