組織体制・企業文化（3件）
株式会社アルファ水工コンサルタンツ
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アルファ水工コンサルタンツ 2.8
- 1.組織体制 全社員の9割以上が技術職であり、一般的な総合コンサルタントの港湾分野に...
- 回答者 職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アルファ水工コンサルタンツ 2.0
- 業務量に対して人手不足のため、工期が集中する年度末にはパンク状態となる。真面目な社員...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アルファ水工コンサルタンツ 3.5
- 北海道本社と東京本社がある。北海道の経営陣の比重が高く、様々な重要事項の決定は北海道...
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