組織体制・企業文化（5件）
株式会社希松
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 商品開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、希松 2.1
- 何をするにも社長の確認が必要なため、社長のデスク前に行列ができるのは日常茶飯です。些...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、希松 2.1
- 典型的なオーナー企業で社長のワンマン経営です。何を決めるにしろ、社長の判断を要します...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、希松 3.9
- 在籍当時の話にはなりますが、新規ビジネス開拓に向けて一丸となって取り組む機運でした。...
- 回答者 営業担当者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、希松 3.4
- オーナー企業。良いものを作り、お客様のお役に立つことが企業としての社会貢献とされてい...
- 回答者 化粧品、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、希松 2.8
- 家族経営。...
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