組織体制・企業文化（5件）
株式会社ロイネ
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ロイネ 2.1
- 大手商社の子会社なので、安定して働くことはできると思う。 組織体制は基本的に役職に就...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ロイネ 2.8
- 親会社が伊藤忠商事であるため、福利厚生や会社制度に大きな問題は無い。 一方、時代の変...
- 回答者 部長補、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロイネ 2.9
- 当該社は伊藤忠商事１００%子会社で繊維カンパニーの中核企業。従って、社長以下管理職は...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイネ 3.4
- 創業100周年を迎えた伊藤忠グループの会社。 基本的には真面目で、様々な法令をきちん...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ロイネ 2.5
- 伊藤忠の子会社なので伊藤忠社員が管理職に多い。 体質としてはかなり古い。...
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