経営者への提言（7件）
インフォーママーケッツジャパン株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インフォーママーケッツジャパン 2.0
- 人的主本主義についてもっと考えた方が良いと思います。社員はいい人が集まっているので、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、インフォーママーケッツジャパン 2.1
- 社内コミュニケーションを積極的に取らせる場を就業時間内でトップがまず作る。定期的に集...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インフォーママーケッツジャパン 10年以上前 1.8
- 戦略性を高める必要がある。戦術的すぎる。特定分野に特化したイベントや雑誌発行を行うと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 健康産業新聞、営業記者、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インフォーママーケッツジャパン 1.9
- もっと長期にわたって育成することを考えたほうがいい。次々と首を切られていた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インフォーママーケッツジャパン 3.1
- 個人的には、今のままで良いとは思っている。...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、インフォーママーケッツジャパン 2.6
- 外資系のため、日本の風土にあっていないところ多い...
- 回答者 ビジネスデベロップメント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インフォーママーケッツジャパン 10年以上前 4.3
- 次の世代にどう繋げるか。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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