企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
株式会社ココルポート
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 オフィス運営、支援員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ココルポート 2.9
- 強み： 就労支援では中堅で、知名度もそこそこあり、オフィス毎に状況は違うでしょうが、...
- 回答者 支援員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ココルポート 3.1
- 強み： ・事業所の拠点拡大により、会社が大きい ・一人ひとりのニーズに耳を傾けて訓練...
- 回答者 自立訓練 ココルポートカレッジ、生活支援員、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ココルポート 3.1
- 強み： •一部上場していること •自立訓練から就労移行支援と連続した支援を提供できる...
- 回答者 福祉、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ココルポート 3.1
- 強み： ・新規事業に力を注ぎ、新店舗拡大中 ・業界第2位のシェア 弱み： ・他社との...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ココルポート 1.9
- 強み： 社会的に求められる分野であること。 弱み： 報酬が政策に左右されること。 専...
- 回答者 就労移行支援事業部、生活支援員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ココルポート 3.3
- 強み： 年々拡大しており、色々なオフィスを経験することで繋がりのある企業を増やすこと...
- 回答者 自立訓練、支援員、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ココルポート 2.9
- 強み： 就労移行、定着支援、自立支援とら幅広い事業を行っているので階段を上がるように...
- 回答者 職業指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ココルポート 2.3
- 強み： 就労移行支援事業所自体が淘汰される時代になってきているので、大手で安心できる...
- 回答者 就労支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ココルポート 3.0
- 強み：真面目な支援 弱み：社内体制はこれから整っていく 事業展望：順調にいけば会社が...
- 回答者 エントリー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ココルポート 2.9
- 事業展望： 労働力の減少に伴い、これからどんどん障会社雇用率が上がるので需要のある事...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ココルポート 3.9
- 強み： 就労移行では3番指に入る大手なので安定はしている 弱み： 同業他社が続々と増...
- 回答者 就労支援員、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココルポート 3.0
- 強み： 特になし 弱み： 会社全体で統一されていないことも多く、一枚岩ではない 事業...
- 回答者 就労支援員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ココルポート 2.0
- 強み： 事業所数の多さと業界の中でも認知度 弱み： トップダウン体質 事業展望： 業...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ココルポート 2.4
- 弱み： 人手が少なすぎるのに事業所だけが増えていく 実力のないスタッフでも出世してし...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ココルポート 3.0
- 強み： 新しい会社ですから色々と展開が期待できると思います。 弱み： 逆に、過去のノ...
- 回答者 就労支援、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ココルポート 3.4
- 強み： 福祉なのでつぶれることはないし今後安泰だと思う。 弱み： 他社との差別化や福...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ココルポート 3.0
- 強み： 支援はすごく真剣に向き合っています 弱み： スタッフがたりない...
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