働きがい・成長（9件）
株式会社テクノブラッド
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノブラッド 2.3
- 働きがい： 良くも悪くも部署の垣根や職位による業務の制限はなく(流石に平社員に決裁権...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノブラッド 2.1
- 働きがい： 全体的に年齢が低いのでやりがいのある仕事をこなすことができる。 成長・キ...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノブラッド 2.3
- 働きがい： 常に来月の売り上げを確保しなければいけない自転車操業が好きであれば働き甲...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノブラッド 3.0
- 人員があまり多くない為、昇進は早い。 司会、業績が上がらず良いニュースもない。 賞与...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノブラッド 3.4
- 働きがい： ＜やりがい＞ ・大きなプロジェクトをやりとげたとき ・お客様からの感謝 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノブラッド 2.5
- 働きがい： 良く言えば、現場に丸投げであるため 自分次第でどうにでも動く事ができ、自...
- 回答者 総務部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノブラッド 3.8
- 人事評価について、当時は、きちんとした評価制度はなく、期ごとに目標成果シートのような...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノブラッド 2.9
- 働きがい： 部署、新規事業等、個人の希望を比較的優先させてくれる人事評価。 ただ仕事...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノブラッド 2.6
- 手を上げればやらせてもらえる風土はあります。20代のうちの成長経験は多く積める企業で...
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