組織体制・企業文化（12件）
株式会社D4cプレミアム
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 データサイエンティスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、D4cプレミアム 3.8
- 毎週月曜日の午前が帰社日となっており、特別に客先向かう必要がない社員全員が集まる。そ...
- 回答者 未公表、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、D4cプレミアム 3.1
- 古臭い。ダイバーシティ、働き方改革が叫ばれる昨今において、「みんな一緒」が大好きな社...
- 回答者 ビジネスコンサルティング、データサイエンティスト、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、D4cプレミアム 2.9
- ①優秀な若手メンバーが多い。人として素晴らしい方が多く、居心地がとても良い。②"大企...
- 回答者 データサイエンティスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、D4cプレミアム 3.1
- 縦割りの行政で非効率的でやや官僚的な組織だと思います。会社に質問しても返信までかなり...
- 回答者 データサイエンティスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、D4cプレミアム 2.8
- 常駐派遣の会社。 朝礼で会社の社訓に関するエピソードトークをしないといけない。 朝礼...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、D4cプレミアム 3.3
- 昔はタスクフォースということで社員同士で色んな活動をやらせることがあったが現在はなく...
- 回答者 データサイエンティスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、D4cプレミアム 3.3
- トップダウン型の組織体制になっており、社長の一存で決まることが多い。 企業文化として...
- 回答者 データサイエンティスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、D4cプレミアム 2.1
- 良い点は人当たりの良い人が多いことだと思います。どういった出自の方でもそれほど時間を...
- 回答者 データアナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、D4cプレミアム 10年以上前 2.9
- 完全な代表のワンマン経営。上層部や他メンバーが体制を良くしたいと声をあげても不可解な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、D4cプレミアム 2.3
- 古臭い社長のワンマン企業である。 風通しの良い風土を謳ってはいるが、ボトムアップに意...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、D4cプレミアム 2.8
- 社長やマネジャーの意向次第で、案件の進め方やリソースの投入の仕方等が、かなり大きく左...
- 回答者 データ解析者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、D4cプレミアム 2.3
- 社長が古臭く保守的な考えの持ち主であるため、一応ベンチャーかつ実力主義を名乗っている...
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