働きがい・成長（18件）
株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング
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- 働きがい・成長（18件）
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- 年収・給与（20件）
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.0
- 働きがい： 働きがいを感じることはあまりなかった。 業務を通して知識を身につけていく...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.0
- 成長・キャリア開発： 部署にまとまりがなく、若い子を育てる環境にない。そういう状況の...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.3
- 働きがい： 業務によるので一概には言えないが、測量や地質調査、解析等幅広く業務に携わ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.8
- 働きがい： メイン調査はボーリング調査なのですが、形式だけのものもいくらからあります...
- 回答者 建設事業部、施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.1
- 働きがい： 利益を生み出すこと。 民間工事が多いため客先に気に入ってもらえば自分で仕...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.4
- 働きがい： 現場調査・建設部門は必然的に野外での活動が多くなるため、フィールドワーク...
- 回答者 建設事業部、技術、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.9
- 働きがい： 技術職は現場を中心に全て一人で取り仕切ることができる。しっかりと報告をし...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.6
- 働きがい： ある程度仕事は任せてもらえる。中途採用だから当たり前かもしれないが。成果...
- 回答者 土木技術職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.3
- 働きがい： 私にとっては無かった。 ルーティンワークが大好きで、体力あって、残業好き...
- 回答者 技術、技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.3
- 働きがい： 多様な業務を経験することができるため、多分野の知識を得ることができる。ま...
- 回答者 資源エネルギー事業部、技術職、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.1
- 働きがい： 出頭が多いので、様々な経験を積むことができます。出張手当も大きいです。 ...
- 回答者 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.3
- 働きがい： 評価制度が固定化して、時代の動きに追随していない感じもする。 成長・キャ...
- 回答者 調査部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 10年以上前 2.8
- 働きがい： 資格補助、一時金などの補助は良い。 成長・キャリア開発： ある程度以上の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建設事業部、技術職、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.9
- 働きがい： 若い職員でも関係なく大きな仕事をまかせてもらえる。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.1
- 働きがい： 合併前に在職していたので、ボーリングの現場管理が多く、一人で任されること...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 3.6
- 働きがい： 比較的良い人が多いので楽しく仕事ができる会社。ハズレに当たる確率は低い。...
- 回答者 構造、技術、チーフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 2.0
- 働きがい： 働き甲斐は充分あったが、グループ入りしてから狂った人事改革を行い、その反...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサノ大成基礎エンジニアリング 4.0
- 働きがい： 地方での鉄道事業にも手を出しているため、結構幅広く体験出来る。...
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