組織体制・企業文化（5件）
株式会社京阪流通システムズ
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪流通システムズ 2.0
- 鉄道系列ということもあり、お客様からの信頼は厚い企業である。その反面期待も大きく責任...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪流通システムズ 3.0
- 鉄道会社の為、保守的で堅実な会社である。 良くも悪くも年功序列で給与面の上り幅は高く...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京阪流通システムズ 3.1
- 良くも悪くも電鉄グループ会社の風土が感じられる。天下りや親戚が電鉄のコネ入社も見られ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京阪流通システムズ 2.8
- 母体が京阪電鉄ということもあり潰れる事はなさそう。勤務地としては京阪沿線以外もあり、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪流通システムズ 2.3
- 鉄道系列であるため非常に古風で保守的な環境であるように思います。安定志向である方には...
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