組織体制・企業文化（2件）
株式会社エクスレイヤ（通信）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エクスレイヤ（通信） 10年以上前 2.8
- かつては「エフォードジャパン」、その後「エフォード」という名の会社でした。 典型的な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エクスレイヤ（通信） 3.5
- 組織体制、企業文化について、基本的には営業成績の実力主義であるが一部上司との相性で評...
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