退職検討理由（211件）
株式会社ココカラファインヘルスケア
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- 退職検討理由（211件）
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- 年収・給与（232件）
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ココカラファインヘルスケア 2.6
- 体力がもたないと感じ退社しました。 人手不足の店舗での通し勤務の多さで体調を崩しまし...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ココカラファインヘルスケア 3.3
- 対人関係が理由での退職。異動が多く、配属先の店舗によっては、忙しさや、店長・マネージ...
- 回答者 店頭販売、小売、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココカラファインヘルスケア 2.5
- 一つの店舗に人員が少なすぎており、残業も抑制するように言われている中で、やらなければ...
- 回答者 調剤薬局、薬剤師、勤務薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ココカラファインヘルスケア 1.9
- 別の調剤薬局から買収による経営統合にてココカラファインに入職しました。 統合当時は、...
- 回答者 薬剤師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココカラファインヘルスケア 3.1
- エリアの人手不足と在宅・かかりつけ獲得という営業的要素が自分にあっていないと感じたた...
- 回答者 調剤薬局、調剤事務、事務、補助、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ココカラファインヘルスケア 2.6
- 店舗内の従業員の抱える仕事量が全く違います。 私の場合、以前勤めていた薬局が統合し新...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ココカラファインヘルスケア 2.9
- 会社の規模が大きいこともあり、給料がなかなか上がらない。評価制度もシステム上は整って...
- 回答者 小売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココカラファインヘルスケア 2.4
- 体調面に不安が発生したため。 マネジメント業にも携わるとはいえ、体を使う仕事との両立...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ココカラファインヘルスケア 1.9
- ココカラファインヘルスケアの考え方ややり方に惹かれ入社をしたのに、事実上吸収合併され...
- 回答者 薬剤師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ココカラファインヘルスケア 2.8
- 細かいルールが多く、息苦しく感じたため。ちょっとしたトラブルでも報告を求められ、上司...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ココカラファインヘルスケア 2.4
- 仕方ないことだと思いますが、ドラッグストアのため営業時間が長かったためです。駅やどこ...
- 回答者 調剤、薬剤師、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ココカラファインヘルスケア 2.1
- サービス残業がある店がある。他店の応援が多く、配属先の店のやり方に定着しないまま4ヶ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココカラファインヘルスケア 2.5
- 基本給の上昇が少ない。 なにを目指して仕事をすればいいかわからない。 本部からメール...
- 回答者 薬剤師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ココカラファインヘルスケア 2.8
- 残業時間は徐々に減ってはきていますが、人が定着せず、人不足にもかかわらず営業時間を変...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ココカラファインヘルスケア 2.9
- シフト勤務で体調のバランスを整えにくかったため。家から遠い店舗に配属されることが多く...
- 回答者 ヘルスケア、店舗、店長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココカラファインヘルスケア 2.9
- ある程度のクラスまで上がると、それ以上が無くなるため、昇給もみこめない。大きい店も小...
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ココカラファインヘルスケア 2.8
- 合併に伴う制度が二転三転した事による、自身の評価についての疑問符が拭えなかった。さら...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ココカラファインヘルスケア 3.3
- 人手不足で残業時間が伸び、体力的にも精神的にもきつくなったため。 人員補充もされず、...
- 回答者 店舗運営、販売、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ココカラファインヘルスケア 3.9
- グループとしては全国的にも店舗は増え、会社としては大きくなったが故に、一般社員から昇...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ココカラファインヘルスケア 2.6
- 人員不足で月20日の出勤日のうち、10日程度が開店〜閉店まで(12,5時間)、残りは...
- 回答者 ドラッグ事業部、一般スタッフ、2番手社員(副店長)、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ココカラファインヘルスケア 2.6
- マツキヨと統合後しばらく様子を見ていたが、会社の方針の改悪が思ったより酷く、POPや...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ココカラファインヘルスケア 3.4
- 評価制度の不透明さが一番の要因。 また、退職者が増えていくなかで人員の確保がされない...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ココカラファインヘルスケア 2.6
- 人が不足していましたが、補充を何度お願いしても補充してもらえませんでした。人を雇うよ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ココカラファインヘルスケア 2.8
- 異動の多さに疲れてしまい、転職を検討中です。 業務内容はどの店舗でも変わりませんが、...
- 回答者 薬剤師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ココカラファインヘルスケア 2.9
- 人事評価が不透明、どんなに真面目に仕事していようがマネージャーの気分一つで評価が下げ...
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