経営者への提言(6件)
株式会社キュー(広告代理店)
- 組織体制・企業文化(14件)
- 入社理由と入社後ギャップ(9件)
- 働きがい・成長(15件)
- 女性の働きやすさ(10件)
- ワーク・ライフ・バランス(14件)
- 退職検討理由(11件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](4件)
- 経営者への提言(6件)
- 年収・給与(13件)
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、キュー(広告代理店) 2.6
- 育てるキャパシティがないのにも関わらずポテンシャルで人材を採用すべきではないと思いま...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キュー(広告代理店) 2.4
- 好きで仕事をやっている人が残っている会社なので、提言出来る人がいないだけで、さすがに...
- 回答者 デザイナー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、キュー(広告代理店) 3.0
- 最近、社長が交代しました。結果として”ビジョンなき利益追及”になっている。モチベーシ...
- 回答者 マネジャー、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、キュー(広告代理店) 2.0
- すぐに若手はやめてしまうので、古参ばかりの会社になっています。 若手のことをしっかり...
- 回答者 グラフィックデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、キュー(広告代理店) 2.1
- 人材を育てる仕組みがないので実力のある中途が見切りをつけて退職していく。...
- 回答者 デザイナー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、キュー(広告代理店) 3.1
- 個々の得意分野を伸ばす。 勤務時間も柔軟に。...
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