女性の働きやすさ（11件）
株式会社モリサワ
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、モリサワ 2.9
- 自分は男なのではっきりと断言できないものの、産休・育休から元のポジションに復帰する女...
- 回答者 営業サポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、モリサワ 3.6
- 産休、育休の制度は実用レベルできちんと整っています。 時差出勤やテレワークの制度も固...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モリサワ 3.8
- 育休や時短勤務などが制度化されており、実際に利用している人もいるので働きやすくはある...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モリサワ 2.4
- 以前は女性社員は結婚や出産を機に辞めることが多かった。 最近は産休をとる社員や女性の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、モリサワ 2.9
- テレワークやフレックスも使いやすく、上長の考えによる部分もあるのでしょうが総じて働き...
- 回答者 デザイン、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モリサワ 2.0
- 経営陣や管理職は当たり障りのいい昨今の制度を導入すればいいと言う表面的な部分があるだ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、モリサワ 2.5
- 事務系の場合働きやすそう。定時帰り可能で、育児から復帰される方も多かったです。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、モリサワ 3.1
- よくも悪くもゆったりとした社内の雰囲気。事務職の場合、定時帰りの方も多く、有給も取り...
- 回答者 企画系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、モリサワ 2.0
- やりがいはどうかわからないが、産休・育休制度は整っている。 何人も時短勤務で復帰され...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モリサワ 10年以上前 1.9
- 昔とくらべて、女性の管理職登用ができるようになったりしています。 ただ、産休は1年間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、モリサワ 3.0
- 女性は働きやすいのではないかと思う。...
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