働きがい・成長（10件）
株式会社セリオ（人材）
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- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 保育事業部、保育士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、セリオ（人材） 2.4
- 成長・キャリア開発： 求められるものはそこまでない。 中途採用組は前の職場でバリバリ...
- 回答者 社員、主任級、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セリオ（人材） 3.3
- 働きがい： 各それぞれが好きなように方針を決める事ができ信用されている。放任主義も感...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セリオ（人材） 2.4
- 働きがい： 子供に寄り添った、家庭的な保育を希望するならよし。いい意味で行事ややらな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セリオ（人材） 2.1
- 働きがい： 良くも悪くも自由。 成績良ければ何も言われない。悪ければ訳のわからない理...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セリオ（人材） 2.6
- 働きがい： 社会に貢献しているという実感がもてるのでやりがいはある。会社の評価制度は...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セリオ（人材） 3.1
- 働きがい： 契約社員はしょせん契約社員なので、キャリア開発といったようなものはなく、...
- 回答者 事務、人材、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セリオ（人材） 3.8
- 働きがい： たくさんの立場や性格の人と関わる仕事なのと同時に人に評価をされる仕事だと...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セリオ（人材） 4.1
- 成長・キャリア開発： 配属される園にもよると思うが、定期的に外部研修に参加することが...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セリオ（人材） 3.0
- 働きがい： お客様に喜んでもらえたときによかったなぁと思います。 成長・キャリア開発...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、セリオ（人材） 3.4
- 働きがい： 世の中で特に必要とされている事業を主に行なっているため、忙しいがやりがい...
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