入社理由と入社後ギャップ（2件）
株式会社豊成産業
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、豊成産業 10年以上前 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社のきっかけは人材派遣。そのまま豊成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 業務管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、豊成産業 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：知人の紹介。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：労働時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
豊成産業の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、豊成産業の「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>