働きがい・成長（19件）
日本トレクス株式会社
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- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トレクス 2.1
- 働きがい： 1人で一件を受け持つのが基本なので、車両が完成した際には多少やりがいが感...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トレクス 2.0
- 働きがい： トラックやトレーラを問題なく納車が終わってお客さんから満足していただいた...
- 回答者 整備士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本トレクス 2.6
- 働きがい： 1つの事ではなく、全般的に整備ができるので 飽きることはないと思います。...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トレクス 2.0
- 働きがい： オーダーメイド製品の設計という点ではある。 成長・キャリア開発： 一般的...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本トレクス 2.4
- 働きがい： 打ち合わせした製品が無事問題なく客先に収まったときにやりがいというか安堵...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トレクス 2.8
- 働きがい： トップダウンの為、主体的に考え仕事ができる人には働きがいを感じられないか...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本トレクス 3.0
- 働きがい：自分の描いた図面が物になる事は実感できる。 また、それらの物を街中で見るこ...
- 回答者 設計部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トレクス 2.1
- 働きがい： 仕事は楽しい。作っている製品が目の前で見られるため、やりがいは感じやすい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本トレクス 2.5
- 働きがい： 年功序列の為、４０代で管理職に就くまではどれだけ成果を出しても評価されま...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本トレクス 2.5
- 働きがい： 評価制度は基本的には年功序列だと感じる。年齢が上がってけば役職もある程度...
- 回答者 製造、組立、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本トレクス 3.6
- 働きがい： 製造部門は若手から年配の方まで幅広く在席。 結果、様々なコミュニケーショ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トレクス 2.3
- 成長・キャリア開発： 様々な業界の製品に関わることができ、勉強になる点は沢山あった。...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トレクス 1.9
- 働きがい： 公道に出れば自社製品をみることができる 子供に親の仕事をわかりやすく教え...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本トレクス 10年以上前 3.6
- 働きがい： 準社員雇用で社員登用もあまり敷居は高くなく四年もやれば誰でも社員になれる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本トレクス 2.1
- 非常にクレーム（半分以上はいいがかり）が多く、モチベーションはなかなか上がらない。 ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本トレクス 3.3
- 働きがい： 評価制度は有名無実。上層部に気に入られれば能力不足、問題起こしても昇進す...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本トレクス 2.9
- 業務内容をきちんと教えていただける環境でした。営業事務という一つの経験として成長でき...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本トレクス 3.8
- 完成した車両を見た時にやりがいを感じた。...
- 回答者 開発及び設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本トレクス 2.5
- 年功序列です。どんなにがんばっても上にあがることはほぼ無し。...
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