女性の働きやすさ(3件)
東邦工業株式会社(受託製造)
- 組織体制・企業文化(2件)
- 入社理由と入社後ギャップ(0件)
- 働きがい・成長(1件)
- 女性の働きやすさ(3件)
- ワーク・ライフ・バランス(3件)
- 退職検討理由(3件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](0件)
- 経営者への提言(0件)
- 年収・給与(3件)
- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東邦工業(受託製造) 2.8
- 日常的な部分の関わりという意味での女性の働きやすさとしては、 どこもそうかもしれませ...
- 回答者 生産技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東邦工業(受託製造) 10年以上前 2.4
- 産休・育休の取得割合が低く、出産後の職場復帰があまりみられない。 女性は働きづらいの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東邦工業(受託製造) 10年以上前 2.4
- 事務職、営業サポートには女性の社員が多く、産休を取って復帰される方も結構いたように思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全3件中の1~3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東邦工業(受託製造)の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東邦工業(受託製造)の「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>