退職検討理由（13件）
株式会社AEVIC
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 システム開発部、SE、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、AEVIC 2.4
- 給料が低い事。 下請けのため、なかなかPM等のマネジメント経験を積む機会に恵まれない...
- 回答者 webアプリ制作、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AEVIC 3.1
- 給料がなかなか上がらないことがきっかけです。昇給の機会はありますが、その幅は大したこ...
- 回答者 ITエンジニア、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AEVIC 3.3
- 更なるステップアップを考えた為。仕方が無いことだが、ある程度経験を積み、資格を取得す...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、AEVIC 2.6
- 賞与なし、固定残業のため年収が低い。 また現場のほとんどは下請けの立場のため仕事のコ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、AEVIC 2.1
- 昇給について、基本給が上がることなく資格給で上がる点。 人事考課が不透明で経営側への...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AEVIC 1.9
- とにかく経営側のメッセージがない。 毎年の総会でも、売上が前年から何パーセント上がっ...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AEVIC 2.6
- 会社の営業部と自分のやりたい開発や言語の擦り合わせが上手くできなかった事と、入社時説...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AEVIC 2.1
- 組織としての不信感を抱いたため。 将来のビジョンが明確でなく、方針や考えが浸透してい...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AEVIC 2.8
- 給料を上げるためともっと経験できることを増やすため。 たいしたことをやらしてもらえな...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AEVIC 2.4
- 今している仕事と給料のバランスを考えた結果、釣り合っていないと感じたため。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AEVIC 1.9
- この会社に勤め続けるにあたり、給与面、キャリア開発面共に自分にメリットは無いと感じた...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、AEVIC 1.9
- 給料が低く、また昇給の評価が不透明であったため。...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AEVIC 2.5
- 他の企業様からスカウト頂きそちらのほうに転職いたしました。...
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