ワーク・ライフ・バランス（335件）
株式会社オープンアップITエンジニア
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- 年収・給与（400件）
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、オープンアップITエンジニア 2.6
- 配属先にもよるが、自分が配属した企業では残業は当たり前のようにあった。 友人の配属先...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オープンアップITエンジニア 2.8
- 波はありますが平日は比較的残業が多いため、帰ったらご飯を食べてお風呂に入って寝るだけ...
- 回答者 インフラ、エンジニア、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンアップITエンジニア 3.0
- 前職がサービス業で残業が多く、土日祝で休めることを第一条件で入社しました。希望通り、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンアップITエンジニア 2.1
- 休暇については概ね良い環境と言えるが、現在の就業環境が2人体制でどちらかが休むと片方...
- 回答者 出向エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オープンアップITエンジニア 2.6
- 社員を出向させる形の仕事ということもあり、社会保障制度の成り立った派遣社員とも言える...
- 回答者 サーバエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 2.4
- 案件によりけりだが、自社的には有給は簡単に通せる。 というか申請だけしておけばいいだ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 3.1
- 基本的に客先の業務によるため、案件によってでも毎日2-3時間残業するようなところもあ...
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンアップITエンジニア 2.0
- 基本残業がないところに配属されたため、プライベートの時間を確保しやすく、好きなことに...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 2.8
- ワークライフバランスに関して言えば、配属先によるところが大きいが悪くないように感じた...
- 回答者 研修、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、オープンアップITエンジニア 2.0
- 研修中はリモートワークもあるため、在宅をしたい人はいいかもしれない。曜日によって決ま...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンアップITエンジニア 3.3
- 年数回ではあるが土曜などの祝日に法令順守に関する動画コンテンツの受講を求められる。 ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 2.8
- 派遣先によるが、苛烈な現場に派遣されることはないと思われる。 また、万一ハズレを引い...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 3.1
- 配属先によって変わってくると思います。 なるべく定時で帰れるようにしているところもあ...
- 回答者 営業本部、営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 2.5
- プライベートに関しては調整しやすい点は多いと思います。 上司にもよるかもしれませんが...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、オープンアップITエンジニア 3.3
- 残業があるかどうかは派遣先による。派遣先が残業至上主義なら従わなければいけない。 見...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 3.8
- 配属先次第。私が配属されているところは比較的自身で業務量の調整ができるので、定時退社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 2.1
- 有給は取りやすいように感じます。しかし、働き方という観点では在宅ワークがNGとなって...
- 回答者 技術者員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、オープンアップITエンジニア 2.3
- 派遣先に準ずる形なので、良い派遣先に当たればワークライフバランスはとりやすいが、忙し...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンアップITエンジニア 3.0
- 自分のこれまでの現場はほとんど残業がない所だった。またテレワークを取り入れている現場...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オープンアップITエンジニア 2.9
- 残業しないようにしようと思えば、現場次第では残業せずに帰ることもできると思います。 ...
- 回答者 派遣、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 4.5
- 福利厚生は充実していますが、合併等の弊害で色々バタバタしていますが、すぐ落ち着いてく...
- 回答者 事務、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンアップITエンジニア 2.1
- 配属される現場による。配属先が人が足りてないようなところだと残業ばかりで疲弊してしま...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア 2.1
- 案件によってピンキリ。 リモートワーク案件も多数あると思うが資格等がない場合難しいと...
- 回答者 エンベデッドシステム、開発、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、オープンアップITエンジニア 2.9
- 内勤以外は常駐先によると思う。 自分の場合、残業がない月がなく10時間が最低で、繁忙...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンアップITエンジニア 2.1
- エンジニアであれば配属先によります。 営業職、事務職であれば、要領のいい人はバランス...
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