ワーク・ライフ・バランス（6件）
株式会社テクノウェイブ
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 経営管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクノウェイブ 2.5
- 有給は比較的にとれます。 勿論、調整は必要ですが、休みやすい環境ではあります。 休み...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノウェイブ 2.4
- 体育会の会社にありがちですが仕事はやる遅く土日出勤もあるので、おのずと社内メンバーの...
- 回答者 技術営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノウェイブ 10年以上前 2.3
- 平日は家に寝に帰るだけ。土曜日は当番で出勤し、日曜しか休めない。土曜日出勤したぶんを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノウェイブ 2.4
- 特段問題ないが、仕事によっては休日対応も発生することがある。有給取得も問題はない。平...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノウェイブ 3.0
- 常駐先次第だが、過剰な業務実績はない印象。 有給の申請も特に問題なく処理される。...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノウェイブ 10年以上前 2.6
- 就業先に依存するため、激務な現場に行った場合、難しいと思います。 激務かどうかなどは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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