ワーク・ライフ・バランス（124件）
株式会社ボードルア
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- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボードルア 2.6
- 月1でレクリエーションが企画されている。 参加しないと輪から外されているような気にな...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ボードルア 2.9
- SES業態であり、現場によってワークライフバランスが大きく変わります。 他のSESと...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ボードルア 3.9
- 休日は会社の人と会うことが多く、プライベートな時間は少なく感じた。また業後や土日も勉...
- 回答者 システム事業部、ネットワークエンジニア、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボードルア 2.8
- 土曜日に研修やレクリエーションがあるため、プライベートを優先したい人には全く向かない...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ボードルア 10年以上前 2.8
- クライアント先によります。クライアントによっては夜勤があったり、休日出勤があるのでそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ボードルア 4.1
- 有給は事前申請すれば若手から普通に取れます。 調整のしやすさは普通かと思います。 ハ...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ボードルア 5.0
- 休日も会社の同期と遊ぶことが多い。そういうのを望む人はバランス調整しやすいと思う。望...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ボードルア 4.6
- 人によると思う。プライベートも会社の仲間と遊ぶことに抵抗がない人にはこの上ない環境だ...
- 回答者 システム事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボードルア 2.1
- 夜勤があるのでよくはない。しかも17：30－33：00 また、会社のレクリエーション...
- 回答者 システム事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ボードルア 10年以上前 3.3
- 案件次第です。稼動が高い現場ではどうしてもプライベートに割く時間が少なくなると思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ボードルア 3.3
- 休日にもレクリエーションで時間を取られる 終業後に帰社すること是としているためワーク...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ボードルア 2.6
- 休暇の取りやすさは派遣される現場の状況によりけりである。 あくまで強制ではないのだが...
- 回答者 システム事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボードルア 2.3
- これも、出向先の業務影響がおおいきがします。 あとは、出世や昇級をしている人たちを見...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ボードルア 2.8
- これと言った点はない。業種的に現場先がどうかで決まる、きゅうじつが取りやすいな現場に...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ボードルア 2.8
- 客先常駐のため、客先によって有給の取りやすさなども変わると思う。ホワイトな客先の場合...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ボードルア 2.6
- 現場によると思うが、残業時間は比較的に少ないため、WLBは安定しているように感じる。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ボードルア 2.3
- 社内イベントを断り続けられればワークライフバランスは比較的とれる。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボードルア 3.1
- 休日の自社イベント等に参加するかによる。 参加する場合休みの日も会社に行くことになる...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ボードルア 3.0
- 基本的には最初数年はシフト制になると思われるため、夜勤であることを除けばワークライフ...
- 回答者 技術、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボードルア 2.8
- 社内レクが土日に開催されるため、少しプライベートが潰されると感じる時がありますが、そ...
- 回答者 SE、担当相当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ボードルア 3.3
- 副部長以上になると土曜もプロジェクトの業務とは別に自社業務を担当することになるようだ...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボードルア 3.1
- シフト制の業務に携わったり、常駐先に飛ばされたり等、長期目線でライフプランを考えにく...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボードルア 3.0
- 完全にプロジェクト案件によるので現場配属してみないとわからないです。残業がほとんどな...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボードルア 2.6
- 客先常駐のため、現場によって異なってくるとは思いますが、夜勤が比較的少ない現場であれ...
- 回答者 IT、インフラエンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ボードルア 3.1
- 現場による 基本的に下流工程であればシフト勤務てあるためほとんど残業はないが上流工程...
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