組織体制・企業文化（3件）
興産管理サービス株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 清掃、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、興産管理サービス 3.1
- 大元の会社が日本有数の会社なのでコンプライアンスに厳しい。ブラック企業ではない。...
- 回答者 設備管理、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス 4.1
- 現場単位で利益率を考えています。 営業担当はまともで頻繁に連絡取り合い、頼りになりま...
- 回答者 ビルシステム部 設備管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス 2.5
- 商船三井興産の孫請会社として清掃・設備部門の保守管理を中心に行う。 退役された船員の...
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