組織体制・企業文化（6件）
ノーベルファーマ株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 開発・薬事、企画系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノーベルファーマ 2.4
- アンメットメディカルニーズを満たすために日々邁進しているという感じである。社内の風通...
- 回答者 MR、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノーベルファーマ 3.1
- 元々はベンチャーから始まって非常に風通しの良い会社でした。「判断に迷ったら患者の利益...
- 回答者 支店勤務、MR、担当マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベルファーマ 2.8
- 企業フィロソフィーがしっかり確立されており、社員の意識も高い。 他メーカーで経験を積...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ノーベルファーマ 1.9
- 比較的新しい会社の割には在職社員の平均年齢が高く、古めかしい雰囲気がある。 年齢の高...
- 回答者 営業部、MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベルファーマ 3.4
- 自由な社風で、風通しが良かった。部門を超えたやり取りもスムーズにできる。 また、意思...
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ノーベルファーマ 1.9
- 組織体制は流動的で、人の入れ替えも比較的多いと思います。。会社としては新しいことにど...
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