ワーク・ライフ・バランス（12件）
株式会社ギフトホールディングス（飲食）
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- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
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- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 店舗営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ギフトホールディングス（飲食） 3.0
- 月に8日休みをうたってますが4日休めれば良いほうです。 勤怠切らずに50連勤してる方...
- 回答者 直営、店舗スタッフ、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ギフトホールディングス（飲食） 3.5
- プライベートは月に5日か６日でした。 ひどい時は月2回ほどの休みしか取れない事もあり...
- 回答者 調理接客、飲食、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ギフトホールディングス（飲食） 2.1
- きっと店舗ごとだと思うけど、自分がいた場所は入社半年まではサラリーマン同様に休日があ...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ギフトホールディングス（飲食） 2.6
- 有給は一切不可能です。土日はほぼ泊まり込みで、1日2時間程の睡眠で回す感じです。プラ...
- 回答者 新事業、営業、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ギフトホールディングス（飲食） 2.0
- 人手不足な店舗が多いので休みの日にも出勤になることや急な労働時間の変更が頻繁におこる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ギフトホールディングス（飲食） 3.9
- 飲食店のため、シフトはあるが混雑状況で抜けれない時間もあったりすることは稀にある。ま...
- 回答者 店長候補、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ギフトホールディングス（飲食） 1.9
- 休みもバンバン連絡来ます。 無駄に店舗待機させられたり、無駄が多い。 店舗に人が揃っ...
- 回答者 店員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギフトホールディングス（飲食） 2.9
- あまり休みを長期ではとれない。人員の調整がつかないので、社員はどうしても休めない。拘...
- 回答者 ラーメン、接客、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ギフトホールディングス（飲食） 2.8
- 店舗によってバラバラ...
- 回答者 飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ギフトホールディングス（飲食） 3.0
- 皆無...
- 回答者 飲食、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ギフトホールディングス（飲食） 3.6
- 無理です 人生を捨てて一本でいく覚悟がある方はおすすめします...
- 回答者 直営店事業部、飲食、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ギフトホールディングス（飲食） 4.0
- 自分はあまりとれなかった...
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