入社理由と入社後ギャップ（2件）
岡村ゼミナール株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 生徒管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、岡村ゼミナール 3.1
- 入社を決めた理由： 地元で働きたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 講師、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、岡村ゼミナール 3.0
- 入社を決めた理由： 大手予備校に就職するため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
岡村ゼミナールの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、岡村ゼミナールの「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>