組織体制・企業文化（14件）
エコロシティ株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 本社、営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エコロシティ 3.4
- 営業と拡大戦略で差別化を図っている企業。特に本社営業部は全員女性なので、男性イメージ...
- 回答者 営業部、営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エコロシティ 4.3
- 会社の方針が明確になってきているので、以前よりも一体感は感じられるようになった。 ま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エコロシティ 3.5
- コロコロと社長が変わる。 あいさつに厳しい、上司に圧を感じるなど体育系な要素あり。上...
- 回答者 コインパーキング巡回、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エコロシティ 2.3
- 社長のワンマン化がひどい。全員の前で個人を罵倒する場面が何度も見られた。 意見の言え...
- 回答者 営業部署、営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エコロシティ 4.0
- 前までは典型的なオーナー会社という感じだったのでトップダウンで指示が落ちてくることも...
- 回答者 営業部、法人営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エコロシティ 4.6
- 若手や女性が主役になれる会社だと思います。 社員の色としては真面目な社員が多く、大人...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エコロシティ 2.3
- 完全なるトップダウン気質で、会長社長の一存で評価体制、営業方針、人事など全てが決まる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エコロシティ 2.8
- 若手重用、女性重用が基本。 横の繋がりは強く、社員同士も比較的仲がよい。 典型的なオ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エコロシティ 1.9
- 名刺上の役職は存在するが、社長以下全て実質平社員と言っても過言ではありません。 企業...
- 回答者 駐車場管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エコロシティ 2.5
- 経営陣からのトップダウンの社風で、異なる意見を持っていても、絶対に意見できない。意見...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エコロシティ 2.9
- 在職当時は会長の機嫌次第です。会長＞雇われ社長＞東京本社＞地方支社。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エコロシティ 2.6
- 会長からのトップダウンの傾向が強い。 変化が激しく、適応力が求められる。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エコロシティ 2.5
- 完全なるトップダウンで、トップが黒と言えば、白いものも黒となります。...
- 回答者 集金、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エコロシティ 3.8
- 真面目な社員が多く居心地が良い 指示待ちややる気のない人は続かない...
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