組織体制・企業文化（6件）
株式会社シー・エヌ・エス
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シー・エヌ・エス 3.8
- 案件対応はプロのクオリティ、経営手腕はアマチュアのクオリティの中小企業です。 選任の...
- 回答者 イベント制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シー・エヌ・エス 2.6
- 業界の特性上仕方ないかと思いますが、先輩から丁寧に教えてもらうというよりかは見て学ぶ...
- 回答者 企画、イベント、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・エヌ・エス 4.4
- 社内全員の意識が高いためクリエィティブな仕事が可能。様々な場所と連携をとり仕事を進め...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シー・エヌ・エス 3.3
- 体育会系の広告代理店のようなノリと勢いなのでそれがあってる人は非常に楽しく家族の時間...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シー・エヌ・エス 3.8
- 全員が良いものを作ろうという空気感がある。 社員同士は仲が良く人間関係のストレスはほ...
- 回答者 イベント制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シー・エヌ・エス 3.9
- 新卒から働いている人が上層部になりやすい。 チームを細分化させて新人教育を行っている...
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