組織体制・企業文化（14件）
旭化成建材株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭化成建材 3.5
- 年功序列、全国転勤・・・など、典型的な昔ながらの日本の製造業という感じの企業だと思い...
- 回答者 基礎事業部基礎設計・工事部、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、旭化成建材 2.8
- 他の方のコメントにもありますが、風通しの良い職場です。物腰柔らかな方が多いです。 自...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成建材 3.9
- 2015年の横浜マンション杭問題以来、社内には「コンプライアンス遵守」「風通しの良い...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成建材 5.0
- 主体性が強く要求されます。しかし、非常に風通しが良く、社員同士が協力する風土が築かれ...
- 回答者 基礎事業部、建材、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、旭化成建材 4.0
- 社内は役職関係なしにさん読みで話しています。 上下関係も他社と比較するとあまりなく、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、旭化成建材 3.3
- 企業文化:体育会系だと感じる。飲み会も多い。体育会のノリについていけない人にとっては...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、旭化成建材 3.8
- 社長を含む上職者を役職ではなく、「さん」づけで呼ぶ文化があり、非常に風通しのよい社風...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成建材 4.0
- 安定的、保守的な社風だが、社内の風通しは悪くはない。良くも悪くもリスクを取らない判断...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成建材 2.3
- おおらかだが、あまりにも上下を気にしすぎなのでは 大事なのは成果を出すことで、社内関...
- 回答者 住建事業部、営業、係長級、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成建材 3.8
- 風通しは非常によい。個人を役職ではなくさん付けで呼ぶ文化があり、目上の人間にはっきり...
- 回答者 建材、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭化成建材 3.3
- 昔は技術力があったのではないだろうか。今はそこまで新しいものを出せていない。...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成建材 2.5
- 風通しがいい...
- 回答者 企画営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成建材 2.4
- フラットな組織。 社員の人柄はとても良い。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、旭化成建材 4.8
- 上司部下のコミュニケーションが活発。 隔てを感じない。...
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