ワーク・ライフ・バランス（178件）
株式会社ビジョン・コンサルティング
- 組織体制・企業文化（178件）
- 入社理由と入社後ギャップ（174件）
- 働きがい・成長（186件）
- 女性の働きやすさ（128件）
- ワーク・ライフ・バランス（178件）
- 退職検討理由（116件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（138件）
- 経営者への提言（58件）
- 年収・給与（177件）
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、ビジネスアナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビジョン・コンサルティング 2.3
- どの現場に派遣されているかや、内勤なら配属部署や役職で大きく変わると思う。私の現場は...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 5.0
- コンサルティング業界なので、ワークライフバランスはそもそも求めない方がいい。...
- 回答者 ITコンサルティング本部、コンサルタント、ITコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.3
- 案件による。そんなハードな案件はない印象。なぜならサブコンがメインなのでプロジェクト...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.6
- 最近、フルリモート案件の獲得が少なくなってきているため、在宅勤務を希望する方には若干...
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.4
- かなり悲鳴をあげている人も中にはいたが私に関しては特段問題なかった。...
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.1
- 調整はしやすい。 が、経験として有給申請の否認や、 土曜勤務をしなかったことでの叱責...
- 回答者 BP、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.9
- 土曜日にも仕事をする文化が有る。 新卒入社したBPは遅くまで働いている者が多い。基本...
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.3
- 何とも言えない。 時間的なところで言うと 土曜出勤は強制的にある部署もある。 ただ、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.3
- 残業がほとんどないことをうたっているが、一部の従業員は過重労働のため稼働抑制され、そ...
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 1.9
- 外勤：お客さんによって変わる 内勤：普通に土曜も出社しないと翌週冷めた目で見られます...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 4.4
- 問題なく有給を取得できており、残業も多くない。 お客様からもあまり稼働が高くならない...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.4
- 配属された案件によるが、私は両立に苦は感じなかった。申請すれば有休はとれるし、早退も...
- 回答者 コンサルティング、ITコンサルタント、ビジネスアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.4
- WLBは客先によると思う。 会社としては特に休みについて、無断欠勤でなければ、いつと...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ビジョン・コンサルティング 4.4
- 現場の調整次第にはなるが、取りやすいと思う。 会社の理念で残業は悪、という価値観で残...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 3.0
- 良くも悪くも働き方は自分次第のため、普通のお客様であれば残業もそれほど多くなく、プラ...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 4.3
- 実現しやすい。会社が健康維持と向上を掲げているので、残業を抑えることに対する運用も実...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 3.6
- 残業過多を毛嫌いしていますので、働き過ぎが無いよう見守られています。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.5
- コンサルタントは派遣先がなければ定刻勤務なのでワークライフバランスは成り立つが、派遣...
- 回答者 ITコンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.5
- SESなので、完全な案件ガチャ。個人によるコントロールはできない。...
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.8
- ビジネスプロデューサー職の人間は、基本的に調整できないと考えて良い。 週6出勤が基本...
- 回答者 コンサルティング、シニアアソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 4.0
- 会社としては有給消化に力を入れており、これに乗っかってそこそこ有給も使えるし、残業も...
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング 3.0
- 内勤はほぼ確実に土曜日も出社している。 残業が45hを超えそうになるとアラートが出る...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 4.9
- バランス調整しやすい。残業が増え始めると会社からチェックが入り、残業抑制するように顧...
- 回答者 ビジネス推進部、ビジネスプロデューサー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.5
- プライベートの時間は取りにくいと感じた。 土曜も出社なので、休みは日曜日のみ。 平日...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.4
- プロジェクトによる。 帰れなく毎日タクシーの案件もあれば、残業０の案件もあり、運次第...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ビジョン・コンサルティングの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ビジョン・コンサルティングの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>