退職検討理由（36件）
株式会社インテージヘルスケア
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- 年収・給与（43件）
- 回答者 医薬情報部、DM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテージヘルスケア 2.8
- タスクの振り分けがおざなりな印象。タスク調整もできない人が上に立つことが多い。特に中...
- 回答者 cro、リサーチ、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテージヘルスケア 3.9
- ステップアップのためには、さらにメーカー側の事業を学びたいと思ったので。 事業策定の...
- 回答者 マーケティングリサーチャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテージヘルスケア 2.3
- 将来性が見えない。利益を出しているマーケティングリサーチも定量調査やトラッキング調査...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インテージヘルスケア 3.4
- 入社前は医療業界の高付加価値を魅力的に感じていたが、現場は小売の売店のようなもので、...
- 回答者 リサーチャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテージヘルスケア 3.3
- 一定数の退職者がいるため、いやでも転職を考える機会が多い。また、転職者が多くを占めて...
- 回答者 PMS、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インテージヘルスケア 2.6
- 会社の将来性に不安を感じたことと、他にやりたいことがあったから退職した。受注数が芳し...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、インテージヘルスケア 2.5
- 残業が多い。人付き合いもちょうどいいし、残業しただけもらえるが、担当によっては毎日の...
- 回答者 企画分析、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテージヘルスケア 2.9
- 案件をこなすことが評価の最重要事項になりがちで、勉強や仕事を通して武器となるスキルを...
- 回答者 CRA、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、インテージヘルスケア 10年以上前 3.1
- 伊藤忠に売られなかったらもうしばらくこの会社で働いていたと思うが、トップが他の会社か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 データマネジメント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテージヘルスケア 2.6
- とにかく残業の格差が大きいです。全く残業しない人もいれば、月60時間以上残業する人も...
- 回答者 リサーチャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテージヘルスケア 2.9
- 評価基準が明確ではなく、上長が持つ印象によって決まるところが大きいと感じた。また声の...
- 回答者 DM、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インテージヘルスケア 2.6
- 評価制度が非常に悪く、満足いくものでなかった。できる人に仕事が偏りがちで、新人が多く...
- 回答者 データマネジメント、一般職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテージヘルスケア 3.6
- 社の目標に対する人事制度が矛盾しているため。 働き方改革を行いたい一方、社員を減らし...
- 回答者 モニター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、インテージヘルスケア 10年以上前 4.8
- 会社が吸収合併されたため、強制退職？という形になりましたが、このイベントがなかったな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インテージヘルスケア 10年以上前 2.8
- 会社分割により事業規模が小さくなり将来に不安を感じた。 不安が広がった時点で、上層部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画分析、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インテージヘルスケア 10年以上前 3.9
- 業務量が多く、仕事が軌道に乗ったり、昇進すると更に業務量が増える。このため、結婚（出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 臨床開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、インテージヘルスケア 10年以上前 2.1
- 業務を行う上での不公平感と上層部への不信感が解消できなかったため。 プロジェクトの進...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 臨床開発部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテージヘルスケア 10年以上前 3.9
- CROとしてモニタリングに力をいれているので、他の業種、例えば薬事、安全性、メディカ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リサーチャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテージヘルスケア 3.0
- 日本事業の限界であり、海外事業に競争力不足で将来に不安を抱えている...
- 回答者 CRO、システム、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテージヘルスケア 2.0
- 仕事がつまらないため。 自分のスキルを活かせる環境がなかったため。...
- 回答者 DM、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インテージヘルスケア 4.0
- 当時は市販後調査のみの業態だったので、自身のステップアップのために治験も経験したいと...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテージヘルスケア 3.8
- 事業の方針としてどのような方向性になるかは見えない。おそらくCRO事業は縮小になると...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテージヘルスケア 4.0
- 競合他社と比較すると、新たなチャレンジへのスピードが遅いように感じてしまい、新たな成...
- 回答者 データマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、インテージヘルスケア 10年以上前 3.9
- 会社に不満はありませんでしたが、趣味で続けていだ事を仕事として本格的にやりたくなった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リサーチャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテージヘルスケア 3.9
- キャリアパスがみえなかった。上司も同じことをしていたので、何年も同じことを続ける予定...
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